Executive Outplacement – når ledelse møder transition

Topledelse minder om topidræt: præstation kræver forberedelse, fokus og mentalt overskud. Men når karrieren uventet ændrer retning, rammes selv de stærkeste af tvivl, identitetstab og pres.

Hos Nordic Transition ser vi, hvordan bevidst sparring kan forvandle krise til klarhed.
Vores executive-forløb kombinerer karrierestrategi med personlig refleksion og lederidentitet.

Ifølge Harvard Business Review øger ledere, der modtager professionel transition coaching, sandsynligheden for at lande et nyt job inden for 6 måneder med 37 %.
https://hbr.org/2023/10/why-leaders-need-coaching-through-career-change

Vores tilgang

1. Refleksion før reaktion – vi hjælper lederen med at forstå og definere sin fortælling.

2. Professionel profilering – CV, LinkedIn og pitch skærpes med fokus på autenticitet.

3. Strategisk positionering – vi analyserer markeder, headhuntere og muligheder.

“De ledere, der arbejder aktivt med deres kommunikation og selvindsigt, lander typisk deres næste rolle 2–3 måneder hurtigere.”
– Nordic Transition, 2025

Er du leder på vej videre? Kontakt os for et fortroligt møde, hvor vi afklarer, hvordan et executive-forløb kan styrke både din retning og din ledelsesidentitet.