Job er ikke altid svaret – insights fra Heidi
Heidi stod med en corporate-juridisk baggrund, da hendes job blev nedlagt. Gennem outplacementforløbet erkendte hun, at hun ønskede mere fleksibilitet og mening. I stedet installerede hun sig som selvstændig og fandt sin unikke karrierevej.
Nøgletrin i forløbet:
Personlig redesign: Hvad vil du egentlig med dit arbejdsliv?
Markedsvalidering – tanker testes i netværk og markedet.
Mod og eksekvering – skiftet sker med støtte og praktisk handling.
Heidis forløb viser, at outplacement kan være et springbræt til nye former for arbejdsliv – ikke kun et nyt job.
