Hvordan executive coaching transformerede en lederstil
Louise, tidligere intuitiv og situationsdrevet leder, oplevede hverdagen som en række ubevidste beslutninger. Efter 10 coaching-sessioner ændrede hendes stil sig markant: hun blev mere reflekteret, bevidst og selvsikker.
Nøgleelementer i forløbet:
"Simulator-effekt": Øvelser i trygge rammer gav tryghed til at turde handle anderledes.
Refleksion som vane: Hun lærte at tænke før handling – i stedet for kun at bruge erfaring.
Selvindsigt = bedre kommunikation: Beslutninger tager højde for både mennesker og strategi.
Sektionsleder Maj-Britt oplevede et lignende forløb. Hun gik fra ensomhed og ureflekterede valg til en position, hvor hun aktivt former kultur og ansvar i sin sektion.
Benyt jer af vores ydelser
Vil du opleve en tilsvarende transformation? Kontakt os i dag og få et uforpligtende indblik i, hvordan ledelsescoaching hos Nordic Transition kan øge dit selv-lederskab og skærpe din indflydelse.
