Fra fratrædelse til ambassadør – outplacement som employer branding
Når I opsiger medarbejdere – uanset om det er én eller hundrede – hører typisk over 25 i organisationen om forløbet. Derfor handler outplacement ikke kun om den enkelte: Det er en investering i jeres employer brand og interne trivsel.
Hvorfor det giver værdi:
Tillid og ansvarlighed – I viser, at I agerer ordentligt – og sender et stærkt signal til både opsagte og tilbageværende.
Ambassadører skabes – en værdig proces motiverer tidligere ansatte til at anbefale jer som arbejdsgiver.
Driftssikkerhed – organisationen kan bedre bevare fokus og moral, når der er ro om processen.
Derfor
Investér i jeres employer brand og skabe ro i organisationen. Kontakt os for en fortrolig drøftelse af, hvordan I kan strukturere et outplacementforløb med tydelig værdi for alle sider.
