Organisation i forandring – når HR kræver omtanke

Når virksomheder står over for større omstruktureringer, fusioner eller frasalg, er HR-funktionen under enormt pres.

Her bliver erfaring, struktur og fortrolighed afgørende for, at forandringen ikke mister menneskelig balance.

Nordic Transition hjælper HR-ledere og topledere gennem komplekse processer – fra planlægningsfasen til eksekvering.
Vi tilbyder strategisk sparring, ledertræning og facilitering af War Room-forløb, hvor beslutninger kan træffes trygt og effektivt.

Ifølge PwC’s Global Workforce Survey 2024 lykkes 64 % af de virksomheder, der bruger ekstern HR-sparring, bedre med at fastholde nøglemedarbejdere under forandringer.
https://www.pwc.com/gx/en/services/people-organisation/global-workforce-hopes-fears-survey.html

Står I midt i organisatoriske ændringer?
Lad os hjælpe jer med struktur, fortrolighed og erfaring – så forandringen bliver professionel, effektiv og ordentlig.