Topledelse ligner topidræt – og kræver professionel sparring

Topledelse er som topidræt: Det kræver konstant fokus, træning og feedback. Alligevel træder mange topledere alene ind i næste rolle – særligt efter opsigelse eller jobskifte, hvor den klassiske “better‑than‑average” bias sætter ind. Vores 12 års erfaring viser, at selv topfolk kæmper med ubevidste antagelser og manglende refleksion, når de står alene.

Tre grunde til, at du har brug for sparring:

1. Bias og blinde vinkler – du føler dig afklaret, men risikerer at overse kritiske udviklingspunkter.

2. Ensomme beslutninger – du har ikke automatisk adgang til ærlig feedback, som headhuntere og coaches kan give.

3. Hurtigere onboarding – vores mest bevidste kandidater lander toplederjob 2‑3 måneder hurtigere – og med mere slagkraft fra starten.

---

Er du topleder – og vil du stå klar næste gang? Tag fat i os til en fortrolig, strategisk dialog om, hvordan professionel sparring kan styrke dig – helt konkret.