For HR-afdelingen

Outplacement & Karriereudvikling

Opsigelser og fratrædelser rummer mange modsatrettede følelser og flere års loyalitet kan blive voldsomt udfordret. Vi ved, hvordan det er muligt at give fratrædelsen både energi og positivitet. Det kan måles direkte på jeres employer brand, øger trygheden hos de tilbageblivende medarbejdere og kan direkte påvirke det ofte overraskende store netværk, som medarbejderen nu skal ud at kontakte.

Siden 2017 har vi hjulpet mere end 200 kandidater videre til deres næste job. Vi har håndteret både individuelle forløb og hjulpet hele afdelinger på én gang. Og hver gang er vi lykkes via en personlig tilgang til den enkelte kandidat, hvor vi sikrer, at den fratrædende kan komme godt afsted og vil fungere som en god ambassadør for jeres virksomhed – også efter vejene er skiltes.

Træk på vores gode råd

Et godt fratrædelsesforløb kræver som vi alle ved god forberedelse. Via vores baggrund som HR-direktører og personaleansvarlige kan vi bruges til at sparre med omkring fratrædelsesvilkår, selve opsigelsen, den vanskelige samtale og hvordan I i det hele taget kan skabe en god exit-proces. Tag derfor fat i os allerede nu, hvis du vil vende noget i fortrolighed. Du kan bede os om at ringe til dig her.

Search & Selection

Search & Selection er både en tillidssag og et håndværk, der rummer mange aspekter for at lykkes til alles tilfredshed. Vi hjælper organisationen med at identificere og beskrive sit behov – og vi finder de kandidater, der kan lykkes i jobbet.

Læs mere om det her: Search & Selection

Samtalerne som den mentale oase

Vi tilstræber at gøre vores kontorer og faciliteter åbne og indbydende. Vores kandidater tilbydes et pænt og diskret ”åndehul”, når de er i proces hos os. Det giver dem mere plads og kan åbne for nye perspektiver. Vores konterer ligger rundt om i landet og afspejler det, vi mener er vigtigt for kandidaterne: Fortrolighed, fokus på samtalen og pæne rammer. Vi inddrager gerne omgivelserne omkring os, når det kan tilføre værdi til samtalen og refleksionen. Eller hvis man skal genfinde balancen.

- Se mere -

Større opsigelsesrunder?

Ring og tag kontakt til os. Nordic Transition har erfaringer med at håndtere opsigelsesrunder fra nogle enkelte og op til 105 medarbejdere på én gang. Også på tværs af landegrænser, hvor vi har etablerede samarbejder med dygtige konsulenthuse i Norden, UK, Holland, Italien, Tyskland og Spanien.
Vi stiller meget gerne vores omfattende erfaring til rådighed allerede i planlægningsfasen. Vi kan bl.a. tilbyde mulighed for War Room og sparring omkring planlægningen og den praktiske håndtering eller opsigelser på tværs af landegrænser.

The War Room

Ring til os, hvis i står overfor at skulle foretage jer enten mindre eller større forandringer, omlægninger, frasalg, fusioner eller reduktioner i medarbejderstaben. Vi kan tilbyde jer rammerne, hvor i kan drøfte tiltagene i fortrolighed, væk fra virksomheden. Vi stiller meget gerne vores omfattende erfaring til rådighed allerede i planlægningsfasen. Vi kan bl.a. tilbyde mulighed for at arrangere et ”War Room” for jeres forestående opgave og give jer sparring omkring planlægningen og den praktiske håndtering, opsigelser på tværs af landegrænser m.v.

Kontakt os